Brutto Netto Rechner 2019: Kostenloser Gehaltsrechner


Dazu wird zunächst zu einem bestimmten Zeitpunkt der Wert der Aktie berechnet. Es gibt begrenzte Fälle, in denen diese Art der Absicherung tatsächlich Sinn macht, z. Ein anderes ist es mit dem Fall unanbringlicher Marktgegenstände. Dies ist per se nicht unbillig und kein Grund für einen Erlass i. Dadurch kann aus praktisch jedem Depot heraus zu überschaubaren Kosten auf eine Vielzahl von OS zugegriffen werden, oft bieten Depotanbieter Sonderkonditionen ausgewählter Partner.

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Die Ordergebühren fallen immer dann an, wenn Aktien gekauft oder verkauft werden. In der Regel gibt es bei jedem Broker einen Mindestbetrag an Gebühren, der in jedem Fall entrichtet werden muss, wenn man sich dazu entscheidet Aktien zu erwerben — unabhängig davon, welche Menge erworben werden soll. Ja, es ist erforderlich, dass die Gewinne aus Aktien versteuert werden. Dazu müssen sie beim Fiskus deklariert werden. In der Regel geschieht dies jedoch automatisch, so dass die Steuern direkt von der Bank einbehalten und abgeführt werden können.

Grundsätzlich gibt es einen Steuerfreibetrag, der von jedem Bürger und von jeder Bürgerin in Österreich genutzt werden kann. Erst darüber hinaus müssen Steuern auf die Gewinne durch den Handel mit Aktien sowie durch die Dividende gezahlt werden. Vor einem Investment in Aktien informieren Sie sich umfassend und lassen Sie sich beraten. Wir können hier nur allgemein informieren und mögliche Empfehlungen abgeben, für ihre Investitionsentscheidungen und deren Resultate übernehmen wir KEINE Verantwortung!

Damit dürften die Aktienkurse steigen, und die Zeit ist gerade richtig, Aktien zu kaufen. Hier sind besonders Aktien von Immobilienunternehmen zu nennen. Fachleute sehen zurzeit viel Potenzial in den Aktien von Immofinanz und conwert. Diese Aktien bewegen sich im normalen und erschwinglichen Preisbereich. Durch die Erholung der Wirtschaft kann man sich von diesen beiden gute Gewinne erhoffen. Trotz der eingebrochenen Gewinne sind die Fachleute optimistisch, denn international ist das Unternehmen sehr gut aufgestellt.

Der Trend am Aktienmarkt geht eindeutig dahin, sich auf die einheimischen Aktiengesellschaften zu konzentrieren.

Der Schwerpunkt der Beobachtung sollte sich hier auf die Bilanzen und Zahlen der Unternehmen beschränken und weniger auf die aktuellen Kurse an der Börse. Stichworte sind hier Unterbewertung und Aufholpotenzial. Beide treffen auf die österreichischen Märkte zu. Ausnahmsweise sind sich die Wirtschaftsexperten in diesem Punkt einig und empfehlen die gründliche Beobachtung und den Kauf österreichischer Aktien. Auf mittel- bis langfristige Sicht fahren Anleger mit diesem Verhalten besser, als wenn sie in ausländische Unternehmen investieren.

Wer in Aktien investiert, wird an der jeweiligen börsennotierten Aktiengesellschaft unternehmerisch beteiligt. Denn bereits der Definition nach ist die Aktie ein Wertpapier, welches dem Inhaber bescheinigt, Anteile am jeweiligen Unternehmen zu besitzen und Mitinhaber zu sein. Dazu gehören vor allem die Teilnahme an den Hauptversammlungen HV der Aktiengesellschaft und die Beteiligung an den gegebenenfalls erzielten Gewinnen.

Letzteren erfolgen durch Ausschüttungen Dividenden , die in der Regel nach der Hauptversammlung gewährt werden. Der Erwerb von Aktien wird als direkte Investition an einem Unternehmen bezeichnet: Dank seiner Stimmrechte kann jeder Aktionär an wichtigen Entscheidungen mitwirken. Beim Kauf von Aktien handelt es sich in der Regel nicht um eine kurzfristige Geldanlage, sondern um eine langfristige Investition, die viele Jahre, ja sogar Jahrzehnte lang dauern kann.

Denn nur bei einem langen Anlagehorizont sind kurzfristige Kursschwankungen unproblematisch. Die Index-Mitglieder sind verpflichtet, Berichte zu erstatten und ihre Aktionäre immer auf dem Laufenden zu halten, sie über Investitionen und Ausgaben, über neue Produkte und Zukunftspläne und darüber, wo das Kapital investiert wird, zu informieren. Für alle die gerne investieren, ist neben der Investition in Aktien auch eine andere Form der Geldanlage eventuell interessant.

Da man für diese Handelsform jedoch umfassend informiert sein sollte, können Sie sich auf spezialisierten Plattformen wie http: Keine Panikverkäufe, keine Euphoriekäufe.

Je nach dem, bei welcher Bank das Wertpapierdepot geführt wird, ist eine Depotgebühr zu leisten, welche pro Quartal oder jährlich erhoben wird. Direktbanken bieten wiederum kostenlose Wertpapierdepots an. Von Bank zu Bank ist zwischen verschiedenen Gebührenmodellen für den Handel mit Aktien zu unterscheiden. Dafür entstehen keine extra Gebühren. Nachdem die Indizes zu Beginn des Jahres deutlich gefallen sind, gibt es zahlreiche Aktien, die Nachholbedarf haben und die bedingt durch den niedrigen Kurswert nicht nur eine attraktiv hohe Dividendenrendite, sondern auch Chancen auf eine kleine Kursrally bieten.

Einige Aktien bieten mit hoher Dividende trotz aktuellen Kursverlusten eine gute Chance für ein Investment. Das liegt unter anderem daran, dass die Dividende mindestens für die nächsten beiden Jahre gestrichen ist und das Unternehmen immer wieder durch neue Skandale in den Medien präsent ist. Andere Aktien hingegen entwickeln sich sehr positiv, nachdem die Ölpreise einige Tage in Folge leicht angestiegen sind.

Durch einen höchst interessanten Deal mit der Telefonica hat Drillisch Zugang zu den schnellen Netzten der Telefonica und kann somit seine eigenen Marken und Tarife sehr günstig verbreiten. Bedingt dadurch, dass der Umsatz und auch das Kundenwachstum in den vergangenen Jahren mehr als robust war und beide Werte deutlich gestiegen sind, bietet Drillisch für das Geschäftsjahr mindestens eine Dividende in Höhe von 1,70 Euro je Aktie und auch in den folgenden Jahren liegt der Wert je Aktie bei mindestens 1,70 Euro.

Der Mega Konzern hat selbst keinen direkten Zugang zu den schnellen Netzen, die von Drillisch genutzt werden können. Ob es in der Zukunft zu einer Übernahme kommen wird, bleibt spannend. Die Aktie wird in Typ A und in Typ B unterschieden, wobei für viele Anleger aus Deutschland und Österreich der Typ B interessant ist, da hier bestimmte Steuern nicht erhoben werden und die Dividende problemlos überwiesen wird.

Für alle, die sich mit dem Thema Börse beschäftigen wollen, bietet unser Lexikon einen Überblick über die wichtigsten Begriffe.

Informiere dich jetzt von Aktien bis Trading! Bei Aktien handelt es sich um Wertpapiere, die den Anteil an einer an der Börse notierten Aktiengesellschaft und die damit zusammenhängenden Rechte und Pflichten des Aktionärs verbrieft.

Durch den Kauf beteiligt sich der Aktienhalter bruchstückhaft am Eigenkapital einer Aktiengesellschaft. Bei der Gründung der Aktiengesellschaft wird entschieden, in wie viele Aktien sie aufgeteilt wird bzw.

Die Aktien haben verschiedene Nennwerte, in deren Höhe die Aktionäre haften, dafür aber auch die Chance auf die Zahlung einer Dividende infolge eines unternehmerischen Erfolges haben. Neben den Nennwertaktien gibt es auch Stückaktien, die alle den gleichen Anteil an der Gesellschaft haben.

Daneben unterscheidet man zwischen Stammaktien, bei denen der Aktionär gleichzeitig pro Aktie ein Stimmrecht miterwirbt, und Vorzugsaktien ohne Stimmrecht, dafür aber mit einer im Vergleich zu Stammaktien höheren Dividende. Eine weitere Unterscheidung wird zwischen Inhaberaktien, die auf den jeweiligen Besitzer lauten und leicht übertragbar sind, und Namensaktien mit einer Eintragung des Aktionärs im Unternehmensbuch getroffen.

Ein Aktiendepot ist vergleichbar mit einem Girokonto, nur dass sich anstelle von Geld, Aktien auf dem Konto befinden. Abgesehen von Aktien findet man auf einem solchen Depotkonto auch andere Wertpapiere, wie z. Fonds, Optionen, Zertifikate usw. Über das Aktiendepot werden alle Wertpapiergeschäfte, d. Kauf, Verkauf, Übertragung usw. Um an der Börse handeln, d. Ein Depotkonto kann bei der Hausbank eröffnet werden, meist fallen Kontoführungsgebühren dafür an. Zusätzlich zum Aktienkonto wird auch ein Referenzkonto benötigt, von dem die Kosten abgebucht bzw.

Dabei muss es sich aber nicht um ein spezielles Konto handeln, sondern es kann ein gewöhnliches Tagesgeldkonto sein. Im Gegensatz zu einer Direktanlage in einzelne Aktien ist das Risiko durch die breitere Anlagenstreuung bzw. Allerdings besteht weiterhin die Gefahr eines allgemeinen Verlustes, besonders dann, wenn sich der Aktionär auf einen bestimmten Investitionsbereich spezialisiert. Mit einem Aktienfonds kann in verschiedene Branchen oder Wirtschafssektoren, wie Rohstoffe, Pharmaindustrie, Medien usw.

Eine Aktiengesellschaft ist eine Unternehmensform, die vor allem Wirtschaftsunternehmen gründen, die einen hohen Kapitalbedarf haben. Sie verfügt über ein gewisses Grundkapital, das in Aktien aufgeteilt wird. Die Aktionäre können sich am Unternehmen bzw. Das Unternehmen profitiert als Aktiengesellschaft von den Investments der Aktionäre, welche wiederum im Gegenzug an den erwirtschafteten Erträgen beteiligt werden.

Bei börsenorientierten Aktiengesellschaften haben auch Kleinanleger die Möglichkeit, über Aktien vom Erfolg eines Unternehmens finanziell zu profitieren. Die Aktiengesellschaft kann sich durch die Ausgabe neuer Aktien leicht neues Kapital verschaffen, muss dabei aber auch darauf achten, dass dies keine inflationären Auswirkungen hat. Die Aktionäre haben zwar ein Stimmrecht bei der Aktionärsversammlung, die Geschäfte des Unternehmens können sie allerdings nicht direkt mitbestimmen.

Davon ist allerdings noch nicht die Rede, wenn die Aktie im Vergleich zum Einkaufspreis gestiegen ist, da sie später auch wieder fallen kann. Ein Gewinn tritt folglich nur dann ein, wenn der Halter der Aktie in dem Moment verkauft, indem ihr Wert über den Basiswert gestiegen ist. Der Gewinn beträgt dann auch nicht die gesamte Summe, sondern es muss selbstverständlich der Preis, den man für die Aktie zu Beginn gezahlt hat, abgezogen werden. Auch die mit dem Kauf bzw.

Verkauf verbundenen Gebühren müssen bei der Gewinnermittlung berücksichtigt werden. Der Aktienindex ist eine wichtige Kennzahl, um die Entwicklung von Aktienkursen zu bestimmen.

Der Index stellt die historische und aktuelle Entwicklung auf dem jeweiligen Teilmarkt dar. Dazu wird zunächst zu einem bestimmten Zeitpunkt der Wert der Aktie berechnet.

Anhand dieses Ausgangswertes wird in weiterer Folge untersucht, ob der Wert gestiegen oder gefallen ist, d. In einem Index werden verschiedene Aktien zusammengefasst. Die Auswahlkriterien können z. Das muss ich in Ruhe klären. Man könnte sicher immer Gedankengänge konstruieren, bei denen sich ein Problem finden lässt. In diesem Falle könnte man z. Somit wäre der Zufluss mit der Verfügung über eine spätere oder frühere Auszahlung bereits erreicht. Aber — um es klar zu sagen: Für solche Haarspaltereien bin ich viel zu wenig Jurist nämlich gar keiner!

Daher — Klare Antwort: Wir haben ja schon einmal mehrmals? Zumindest wird der ja für sein Wissen und seinen Rat teuer bezahlt, dann sollte er auch einen Vorschlag haben, oder?

Wenn er noch gar nicht befragt wurde, wäre es dann mal an der Zeit…. Beide sind sich jedoch unschlüssig. Ich will gerne noch einmal meine Auffassung dazu darlegen. Ich denke, dass diese beiden Punkte Abfindung und Aktienoptionen nichts miteinander zu tun haben und sich von daher auch nicht beeinflussen.

Beide könnten für sich betrachtet jeweils nach der Fünftelregel besteuert werden sofern die Voraussetzungen gegeben sind. Ich würde von daher höchstens darauf achten, dass beide Punkte auch säuberlich getrennt im Vertrag vereinbart werden. Und nicht etwa so Formulierungen wie: Abfindung in Höhe von x wird für den Verlust des Arbeitsplatzes gezahlt, Termin, etc.. Wenn die Zahlungstermine völlig frei verhandelbar sind, kann man beide Punkte hinsichtlich der Steuern prüfen, ob und wann die Zahlungen sinnvoll sind.

Und dann auch später mit dem Finanzamt getrennt darüber streiten. Ich zumindest sehe da keinen Zusammenhang. Aktienoptionen sind keine Abfindung auch nicht ein Teil einer Abfindung. Es sei denn, sie würden anstelle einer Abfindung bzw.

Aber so habe ich das bisher nicht verstanden. Das ist meine Meinung zu dem Thema und keine gesicherte Rechtserkenntnis! Ich kann die Fragestellung leider nicht im Detail nachvollziehen, weil mir das Optionsrecht in dem Fall nicht klar ist: Geht es um handelbare oder um nicht handelbare Optionsrechte? Es dürfte erkennbar sein, dass die Besteuerung jeweils von den konkreten Tatbestandmerkmalen abhängig ist, die in der Frage nicht so klar erkennbar ist.

Hier hilft wirklich nur ein Blick in die Verträge — alles andere ist Kaffeesatzlesen. Es geht um handelbare Optionen, die ich jedoch nicht mehr ausüben kann, da die definierten Vestings Anzahl Aktien erst nach meinem Ausscheiden verfügbar sind und ich sie somit nicht mehr wahrnehmen kann.

Nun ist es allerdings so, dass der Arbeitgeber mir diese Vestings mit Hilfe einer Einmalzahlung auszahlt. Geplant ist hierbei ebenfalls das Jahr der Auszahlung der Abfindung. Ziehe ich sie ein Jahr vor habe ich die Sorge, dass sie als Teil der Abfindung gesehen werden und somit eine Zusammenballung Dieser verhindern….

Der einzige Rat, den ich bisher erhilet, ist eine verbindliche Anfrage beim iInanzamt zu stellen, was zeitlich leider nicht mit der Unterschrift harmoniert — daher muss ich mich nun leider entscheiden — in welches Jahr…;- Viele Grüsse. Erst einmal vielen Dank an Thomas für die wirklich sehr interessanten Links!

Ich bin sicher, da wird es dann ausreichend Diskussionsstoff mit dem Finanzamt geben. Ich möchte aber gar nicht so sehr auf die Details eingehen obwohl sie ganz sicher wichtig sind! Denn diese halte ich für unbegründet:. Wie ich schon im letzten Kommentar geschrieben habe: Wir reden hier über zwei unabhängige Dinge! Selbst wenn für die Aktienoptionen keinen Fünftelregel angewendet werden kann, heisst das doch noch lange nicht, dass dies dann automatisch für die Abfindung auch nicht geht.

Auch dann kann die Fünftelregel angewandt werden. Hier kommt dann allerdings wieder die Frage des Zuflusses ins Spiel, der in dem Links von Thomas erörtert wird. Es mag also sein, dass die Diskussion für die Anwendung der Fünftelregel hinsichtlich der Aktienoptionen schwierig wird.

Ich sehe aber keinen Einfluss auf die Abfindung. Hallo Lieber Privatier, wie schon fast immer Herzlichen Dank! Der Einfluss auf die Abfindung ist wie folgt: Ziehe ich sie im Vertrag nach , so meine Befürchtung, sieht sie das FA die Aktienoptionen als Abfindung und die Zusammenballung wäre nicht mehr gegeben. Das wird dann wohl erst am Ende der Auseinandersetzungen mit dem FA stehen.

In solchen Fällen muss man dann irgendwann einfach einmal eine Entscheidung fällen. Auch auf Basis unzureichender Informationen. Hin und wieder muss man sich auch einmal eingestehen, dass es nicht immer möglich ist, das absolute Optimum zu erreichen. Hallo, einverstanden — im übrigen meinte ich 5-stellig, konkret 92kE — bitte um Verzeihung.

Ich möchte das nun auch nicht überstrapazieren. Herzlichen Dank nochmals für Alles Viele Grüsse. Ich habe nun gestern Ich hatte im Vorfeld der outgesourcden Abrechnungsabteilung mehrfach mitgeteilt, das ich in keine Tätigkeit aufnehmen werde. Was kann ich nun tun?

Kann ich überhaupt jetzt in iregndwas steuerlich geltend machen, da ja die Steuer dann wohl in geflossen ist und ich ja garkeinen Nachweis für gezahlte Steuern für die Abfindung habe in ? Ich habe den gleichen Sachverhalt, allerdings direkt mit einer richtigen Steuerbescheinigung für Du kannst versuchen Dich mit dem Unternehmen auf eine Neuberechnung zu einigen oder Du holst Dir das Geld mit der Einkommensteuererklärung im nächsten Jahr zurück.

Einen rechtlichen Anspruch auf Korrektur hast Du leider nicht. Verloren ist nichts, aber es fehlt Liquidität und evtl. Zinsen oder es soll ja auch Menschen geben, die mit der geplanten Summe Tilgungen vornehmen wollten. Ich werde irgendwann wenn ich mich beruhigt habe, den Verantwortlichen höflich mitteilen, was ich von ihnen halte.

Bei mir gehts um eine hohe fünfstellige Differenz bei der Auszahlung im Januar. Hast du denn die korrekte Steuerbescheinigung automatisch bekommen?

Also in meinem Falle müsste ich ja für dann eine bekommen ohne die Abfindung und dann für dann eine die nur den Abfindungsteil betrifft, oder? Wenn dem nicht so ist, könnte man dann beim Finanzamt mitteilen, dass die Steuerfeststellung eine andere ist für ? Und dann auch für ? Die Differenz, auch ein stattlicher fünfstelliger Betrag, wollte ich investieren in meine neue Tätigkeit. Ja, ich hatte schon Ende Dezember eine für und nun eine Steuerbescheinigung für , nur mit der Abfindung in den richtigen Zeilen.

Passiert auch in Deutschland, ich verlinke mal hier: Und so wird es richtig gemacht: Die Belastung, also der Abfluss der Abfindung, findet doch erst in statt und nicht in Werde mal einen Anwalt dazu aufsuchen und halte den Blog hier auf dem Laufenden.

Werde auch das Finanzamt kontaktieren, die sind sehr nett hier, mal sehen was die dazu sagen. Robben hat ja hier schon auf die wichtigsten Punkte hingewiesen. Ich sehe allerdings schon einen gravierenden Unterschied in euren beiden Fällen.

Und der liegt in der Zuordnung der Abfindungszahlung zum richtigen Veranlagungszeitraum! Während dies bei Robben anscheinend richtig ist, wurde hier bei Stephan falsch zugeordnet.

Wenn lediglich die Berechnung der Steuer z. Fünftelregel nicht korrekt durchgeführt wurde, kann man sich eigentlich darauf verlassen, dass das FA das schon korrigieren wird.

Wurde die Zahlung aber dem falschen Veranlagungszeitraum zugeordnet, so ist dann wohl auch die Steuerbescheinigung des AGs entsprechend falsch!

Auch das kann man vielleicht dem FA gegenüber erklären, aber das dürfte deutlich schwieriger sein! Hier würde ich mit allen Mitteln versuchen, eine Korrektur zu erwirken.

Vielleicht reicht ja auch vorab ein deutlicher Hinweis auf die rechtswidrige Abrechnung. Auf jeden Fall würde ich in diesem Fall nicht einfach abwarten. Ich sehe hier die Gefahr, dass ein bedeutender Schaden entsteht, der womöglich nicht und nur schwer wieder zu korrigieren ist.

Ich kann nur hoffen und fühle mich ja eigentlich ja auch durc diesen Blog und anderen Aussagen dazu bestärkt, alles richtig gemacht zu haben und das mein Ex-AG einfach einen korrigierbaren Fehler gemacht hat. Wer in ähnlicher Situation war und dort eine Lösung gefunden hat, bitte posten, danke. Ich werde hier meine Informationen teilen.

In diesem Fall solltest du umgehend eine Korrektur fordern und den Arbeitgeber freundlich aber bestimmt darauf hinweisen, dass du dir Schadenersatzansprüche vorbehälst. Ist denn sicher, dass die Abfindung dem Steuerjahr zugeordnet wurde, oder ist eher so, dass steuertechnisch ein Einkommen von zugeschlagen wurde? Dieses hatte ich in meinem Anschreiben ja auch zu verhindern versucht, indem ich explizit darauf hingewiesen habe, dass ich KEIN Einkommen erzielen werde.

Wie gesagt, hänge mich morgen ans Rohr und bekomme hoffentlich ein paar Termine. Meine Vermutung ist einfach, dass die Sachberarbeiter nur den einen Vorgang der Nschverrechnung kennen, ich kenne auch keinen der es so macht wie ich, die meisten KollegInnen schieden unterjährig aus mit Anschlussjob. Da braucht es dann eben Leute die keine reinen Bediener von Abrechnungsprogrammen sind, sondern Mitarbeiter die was davon verstehen und natürlich auch die steuerrechtliche Problematik dahinter.

Letzteres weil der AG ja nicht wissen kann ob eine Ballung von Einkünften durch die Abfindung in vorliegt. Könnte ja sein, dass ich den Superjob bekomme, so dass die Abfindung kleiner als das Jahresbrutto in ist und dann keine Ballung mehr vorliegt. Die Zeilen 11, 12 und 13 enthalten dann die abgeführten Steuern.

Und wenn die Abfindung tatsächlich in abgerechnet und gezahlt wurde, ist das nicht nur definitiv falsch. Ich sehe hier ernsthafte Probleme und würde da mit allen Mitteln gegen angehen! Zuerst natürlich versuchen, eine gütliche Einigung zu erzielen. Nach einer längeren E-Mail von mir hat die Abrechnungsfirma die Abfindung in den Januar verschoben.

Obwohl ich mehrfach darauf hingewiesen habe das ich keine Tätigkeit aufnehme, hat man die Abfindung mit Steuerklasse 6 versteuert. Ich habe ja schon oft hier gelesen, dass dies in Ordnung gehen kann und der AG dies so handhaben darf.

Steuerklasse 6 ist dann zwar immer noch ärgerlich, aber zu verkraften. Die Besteuerung mit Kl. Die Zuordnung zum falschen Jahr wäre ein echtes Problem geworden! Für alle Leser die nicht alles mitbekommen haben, hier nochmals kurze Zusammenfassung. Ende Januar Entgeldabrechnung erhalten, wo die Abfindung dem Jahr zugeschlagen und mit dem Spitzensteuersatz abgerechnet wurde. Fünftelregelung wurde angewandt, hilft aber auch nicht viel in so einer Konstellation.

Anfang Februar für entsprechende Steuerbescheinigung erhalten. Dies wurde auch von meinem Finanzamt bestätigt. Seltsamerweise sind viel weniger Steuern jetzt abgeführt worden als einschlägige Berechnungsprogramme ausgeben. Egal, letztendlich habe ich das was ich wollte, ohne die tollen Informationen und das Feedback hier, wäre es schwieriger geworden. Ich warte jetzt noch auf die korrigierte Steuerbescheinigung für Ich drücke allen die Daumen die in ähnlicher Klemme stecken ….

Genau DAS ist der Kernpunkt. Und wenn man dann noch genügend Ausdauer und Hartnäckigkeit mitbringt, dann hat man oftmals bereits gewonnen. Ist nicht immer ganz einfach, aber meistens lohnt sich der Einsatz. Meinen Glückwunsch zum Erreichen des Ziels und zu der gezeigten Ausdauer: Und damit weiterhin viel Erfolg. Aber man hat einfach keine Lust mehr auf Diskussionen mit ehemaligen Arbeitgebern, die grundsätzlich alles besser wissen und in ihrem Regelungswahn den gesunden Menschenverstand ausschalten.

Hallo, es wurde hier viel über optimalen Termin für Abfindungszahlung gesprochen, aber meistens in Verbindung mit Dispositionsjahr. Doch selbst dann brauchen Sie keine Angst zu haben, zu viel Steuern zu bezahlen. Das Geld ist nicht endgültig weg. Mit der Steuererklärung werden zu viel gezahlte Beträge zurückerstattet. Dennoch ist es grundsätzlich angenehmer, von vornherein nur so viel zu bezahlen, wie auch nötig ist. Wie viel Prozent werden vom Brutto abgezogen? Es lässt sich nicht allgemein und für alle Jobs sagen, wie viel Prozent als Nettogehalt von Ihrem Brutto übrig bleiben.

Dies hängt von zu vielen individuellen Faktoren ab. Rund 20 Prozent werden jedoch allein für die Sozialversicherungen abgezogen, hinzu kommt die Einkommenssteuer die mit zwischen 14 Prozent Einstiegssteuersatz und 45 Prozent Spitzensteuersatz zu Buche schlägt. Wenn Sie mit einem Brutto Netto Rechner Ihr Gehalt ermittelt haben oder durch Ihre Abrechnung wissen, wie viel monatlich übrig bleibt, ändert sich dieser Betrag nicht ständig.

In der Regel bleibt dieser über das Jahr hinweg konstant. Zum neuen Jahr können jedoch Änderungen eintreten, beispielsweise wenn Freibeträge oder Versicherungssätze geändert werden. Hier lohnt es sich, noch einmal nach zu schauen und zu kontrollieren. Und wo wir gerade schon beim Thema Geld sind: Sind Sie mit Ihrem Gehalt zufrieden? Oder wünschen Sie sich eine Neuverhandlung Ihrer Bezahlung? Gerade wenn die letzte Gehaltserhöhung schon einige Zeit zurückliegt , sollten Sie sich nicht unbedingt mit der jetzigen Situation zufrieden geben.

Falls Ihnen jedoch der Mut oder das Wissen über die Herangehensweise fehlt: Mit diesen Tipps holen Sie in einer Gehaltsverhandlung einen besseren Bruttolohn heraus:. Egal, um was Sie mit jemandem verhandeln — eine Gehaltserhöhung , den Preis für einen Gebrauchtwagen, einen Rabatt auf ein Kleid -, irgendjemand muss das erste Gebot machen. Und derjenige sollten Sie sein: Denn wer anfängt, endet signifikant häufiger mit einem Verhandlungsergebnis, das seinen Zielen entspricht.

Was dabei psychologisch wirkt, ist der sogenannte Anker-Effekt. Um den Wert einer Sache bemessen zu können, sucht unser Gehirn nach Vergleichswerten. Findet es diese nicht, reicht ihm zur Not auch eine völlig aus der Luft gegriffene Zahl als Bezugspunkt. Oder eben das Eröffnungsgebot. Nie das erste Angebot akzeptieren Umgekehrt: Es ist — logischerweise — nie sein bestes bei einer Gehaltsverhandlung. Indem er ein Angebot macht, verrät er sich aber und signalisiert Ihnen deutlich: Es besteht grundsätzlich Verhandlungsbereitschaft und -spielraum für eine Gehaltserhöhung.

Diesen Spielraum gilt es jetzt auszuloten und zu nutzen. Am besten, indem Sie seine Zahl wiederholen, geschockt schauen und dann lange schweigen.

Wie die Psychologin Marlone Henderson von der Universität von Texas in Austin in drei Studien feststellen musste, hat die räumliche Entfernung einen nicht unerheblichen Einfluss auf das Verhandlungsergebnis.

Es macht einen Unterschied, ob unser Verhandlungspartner aus einem Meter oder eintausend Meter mit uns feilscht. Dabei konnten sie maximal Punkte erzielen — je nachdem wie gut das Ergebnis und die Kompromisse ausfielen, die sie dabei eingingen. Wer weit von einander entfernt war und beispielsweise per E-Mail verhandeln musste erreichte im Schnitt Punkte, wer dagegen mit Kommilitonen in der Nähe feilschte, schaffte nur Punkte. Denn wer in Verhandlungen eine präzise Zahl nennt, ist im Vorteil.

Wer einen präzisen Preisvorschlag macht, wirkt überzeugter und auch besser vorbereitet. Je krummer die Zahl, desto besser , sagt wiederum der Sozialpsychologe David Loschelder von der Universität des Saarlandes. Laut Loschelder funktionieren die krummen Beträge vor allem, weil sie dem Käufer oder Verkäufer signalisieren: Das schmälert automatisch den psychologischen Verhandlungsspielraum. Wer sein Jahresgehalt in glatten Tausenderzahlen angibt Wer dagegen eine krumme Zahl nennt zum Beispiel Er wird jetzt tendenziell in Hunderterschritten denken und verhandeln.

Hier finden Sie 9 weitere Tipps zur Gehaltsverhandlung …. Sind Sie mit dem Gehalt zufrieden, würden aber gerne noch ein paar Boni herausschlagen? Da die Höhe Ihrer Prämie später davon abhängt, ob Sie ein oder mehrere Ziele erreichen, müssen diese eindeutig, konkret und vor allem messbar sein.

Wie will man das objektiv messen? Aber ist das auch zu schaffen? Achten Sie darauf, dass Ihre Ziele realisierbar bleiben — und zwar von Ihnen persönlich. Falls der Boss auf seinen Vorgaben beharrt, versuchen Sie diese wenigstens in kleinere Meilensteine zu zerlegen. So können Sie eventuell immer noch ein paar Euro extra einstreichen, auch wenn Sie das Gesamtziel nicht geschafft haben.

Hier ist es sinnvoll, die entsprechenden Passagen im Arbeitsvertrag vor der Unterschrift auszuhandeln. Andererseits bleibt hier und da vielleicht noch unerwähnter Spielraum — prüfen! Was ist mit dem Dienstwagen? Was mit Aktienoptionen, Vorsorgezuschüssen oder anderen sozialen Leistungen? Machen Sie ein Protokoll Verhandeln ist gut, fixieren besser.

An mündliche Absprachen erinnert sich mancher Chef vielleicht später nicht mehr. Das muss noch nicht einmal böser Wille sein auch wenn es achtlos ist. Zudem könnte der Chef wechseln — und Sie stehen mit leeren Händen da. Brutto Netto Rechner Links weiteren kostenlosen Ratgebern zum Gehalt. Warum wird das Gehalt immer in Brutto angegeben? Hier finden Sie online das Glossar dazu: Legen Sie eine Leistungsmappe an!

Wie das funktioniert, erklärt das folgende Video: